Працевлаштування повинно бути тільки офіційним!

В районі діє комісія по контролю за соціально-економічним та правовим захистом працюючих мешканців району (далі – районна комісія). З метою підвищення соціальної відповідальності серед суб’єктів підприємницької діяльності членами районної комісії здійснюються моніторингові заходи під час яких проводиться інформаційно - роз’яснювальна робота з питань необхідності оформлення трудових відносин, виплати заробітної плати не менше мінімального розміру, забезпечення соціальних гарантій працюючим, тощо. У січні 2022 року членами районної комісії обстежено 33 об’єкти бізнесу. Завдяки превентивним заходам суб’єктами підприємницької діяльності оформлено 11 працівників. Нагадуємо, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та повідомлення про такий прийом до податкового органу.

Порядок подання повідомлення до контролюючих органів про прийняття працівника на роботу затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413. Таке повідомлення подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою підприємцем до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування до початку роботи новоприйнятого працівника.