Дотримання вимог чинного законодавства з праці

Одним з головних завданнь роботи районної комісії по контролю за соціально-економічним та правовим захистом працюючих мешканців району залишається проведення адресної інформаційно – роз’яснювальної роботи з суб’єктами господарювання району щодо  необхідності оформлення трудових відносин з найманими працівниками, виплати заробітної плати не менше встановленого законодавством мінімуму, забезпечення соціальних гарантій працюючим.

Діяльність суб’єктів господарювання виключно в правовому полі дає можливість найманим працівникам отримувати низку соціальних гарантій, а саме:

регулярну виплату заробітної плати на рівні не нижчому ніж встановлено державою;

на основну та додаткову відпустки;

на оплату лікарняного;

на дотримання встановленої законодавством норми тривалості робочого часу;

отримання допомоги при травмуванні у разі нещасного випадку на виробництві;

отримання допомоги по безробіттю залежно від страхового стажу та ін.

      Лише додержання роботодавцем трудового законодавства та законодавства про зайнятість дасть змогу уникнути непорозумінь із контролюючими органами.

      Нагадуємо про те, що у виконкомі Інгулецької районної у місті ради функціонують телефони «гарячої лінії» з питань праці та соціально-трудових відносин - 096 043 85 68;  0564 94 71 69.

За даними телефонами мешканці та працівники Інгулецького району мають можливість отримати консультацію з наступних питань, якщо: має місце факт неналежного оформлення трудових відносин з найманими працівниками, виплата заробітної плати здійснюється «в конвертах», зафіксовано порушення норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати.